В статье представлены типичные вопросы на собеседовании и нестандартные ответы на них. Автор подчеркивает, что вопросы о предыдущем месте работы, зарплате и карьерных планах не имеют большого значения, так как компания может измениться, а кандидат может не соответствовать ее требованиям. Вместо этого автор предлагает обратить внимание на личностные качества кандидата и его способность решать задачи.